Yönetim ve Organizasyon Bölümü Yönetim Politikası:

Yönetim ve Organizasyon Bölümü, akademik ve idari süreçlerini katılımcı, şeffaf, hesap verebilir ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışıyla yürütmeyi ilke edinmiştir. Bölüm yönetimi, üniversitemizin kurumsal hedefleri ve stratejik planı doğrultusunda hareket ederek, tüm paydaşların etkin katılımını esas alan bir yönetişim modeli uygulamaktadır.

Bu doğrultuda;

1. Katılımcı ve Şeffaf Yönetim:

   • Akademik ve idari kararların alınmasında öğretim elemanları, öğrenciler ve dış paydaşların görüş ve katkılarının dikkate alınmasını,

   • Bilgiye açık erişimi ve karar süreçlerinde şeffaf iletişim kanallarının işletilmesini,

2. Stratejik ve Hedef Odaklı Yönetim:

   • Üniversitemizin stratejik planı ve kalite güvencesi sistemi ile tam uyumlu biçimde bölüm planlarının hazırlanmasını,

   • Performans göstergeleriyle izlenebilir ve ölçülebilir hedefler doğrultusunda karar süreçlerinin yönetilmesini,

3. Hesap Verebilirlik ve Etik Yönetişim:

   • Tüm akademik ve idari süreçlerin yasal, etik ve kurumsal sorumluluklar çerçevesinde yürütülmesini,

   • Görev, yetki ve sorumlulukların açıkça tanımlandığı kurumsal bir yapı ile hesap verebilirliği artırmayı,

4. Sürekli Gelişim ve Yenilikçilik:

   • Akademik, idari ve destek hizmet süreçlerinin sürekli iyileştirilmesini,

   • Dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve kurumsal yenilikçiliği destekleyen yönetim modellerinin benimsenmesini,

5. İnsan Kaynağının Güçlendirilmesi:

   • Akademik ve idari personelin yetkinliklerini geliştirmeye yönelik sürekli mesleki gelişim olanaklarının sağlanmasını,

   • Motivasyonu ve kurumsal aidiyeti güçlendiren, adil ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturulmasını,

temel yönetim ilkeleri olarak benimsemekteyiz.

Bölümümüz, yükseköğretimde iyi yönetişim ilkelerine dayalı, çağdaş ve etkin bir yönetim yapısıyla; akademik mükemmeliyet, paydaş memnuniyeti ve kurumsal sürdürülebilirliğe katkı sağlamayı amaçlamaktadır.